En un mundo laboral cada vez más diverso y multicultural, la tolerancia y el respeto se convierten en pilares fundamentales para fomentar la convivencia y el bienestar en las empresas. En este contexto, la promoción de la diversidad y la inclusión se convierte en un imperativo para garantizar un ambiente laboral armonioso y productivo
En la actualidad, las organizaciones se enfrentan a la necesidad de gestionar la diversidad de sus equipos de trabajo, integrando a personas con diferentes orígenes, culturas, y perspectivas. La tolerancia y el respeto hacia la diversidad se traducen en un mayor enriquecimiento de ideas, una mayor creatividad y una mayor capacidad de adaptación a un entorno globalizado y cambiante.
Es por eso que el equipo de ‘El Oriental de Monagas’ entrevistó a jóvenes de nuestra ciudad de Maturín para consultarles lo que ellos opinan acerca de como promover un ambiente laboral sano y armonioso a lo que muchos de ellos respondieron que lo primordial es el respeto a nuestras creencias, nuestros puntos de vista a nuestra forma de ser; como uno de los tantos requisitos necesarios para crear una buena relación laboral.
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Heilimar Herrera, una estudiante de Comunicación Social de la Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV) manifestó “Yo hago pasantías en el área de políticas estudiantiles y me toca laborar cuatro horas exactas donde tengo que compartir con personas de todo tipo, y bueno ciertamente no es fácil tolerar algunas conductas de los demás pero la calma y la paciencia habla de mí como persona; por eso creo que hay que ser muy empático con los demás”
Williamnis Mendoza; otra estudiante estudiante de la misma carrera comentó “Yo la verdad soy una persona pacífica me gusta respetar a los demás para que me respeten a mí también; tolero siempre y cuando no se propasen conmigo. Si alguna persona me irrespeta pues trato de no alterarme y manejar la situación con sabiduría y sino pues simplemente ignoro lo malo y ya”
En definitiva, la tolerancia y el respeto en el área laboral no solo contribuyen a mejorar el clima laboral y la productividad, sino que también fortalecen la cohesión del equipo y la identidad de la empresa. Apostar por la diversidad, la inclusión y la igualdad es apostar por un futuro laboral más justo, equitativo y sostenible nos ayuda a ser un mejor ciudadano.
EO// Redacción: Joseph Laverde