La misión de la enfermería en salud mental es promover y preservar la salud de las personas a lo largo de su vida, brindando cuidados holísticos y personalizados que abarquen tanto el aspecto biológico como el psicológico y social; Universidad Experimental “Rómulo gallegos”
Enfermeras: Guardianes de la salud mental y ocupacional – La salud mental y ocupacional ha experimentado un cambio de paradigma en las últimas décadas. Lo que antes se consideraba un tema personal y privado, hoy se reconoce como un factor crucial para el bienestar general de las personas y el éxito de las organizaciones. En este contexto, la enfermería emerge como una de las profesiones más comprometidas con el cuidado de la salud de las personas. Con su vocación de servicio y su amplio conocimiento, los enfermeros desempeñan un papel fundamental en la promoción, prevención y tratamiento de los trastornos mentales actuando, así como un puente entre la salud individual y las condiciones laborales.
La misión de la enfermería en salud mental y ocupacional es clara, promover y preservar la salud de las personas a lo largo de su vida, brindando cuidados holísticos y personalizados que abarquen tanto el aspecto biológico como el psicológico y social. Creando entornos laborales seguros y saludables. Esto implica prevenir enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo, identificar y gestionar riesgos laborales, y brindar atención médica a los trabajadores accidentados o enfermos. Los enfermeros se esfuerzan por crear entornos seguros y terapéuticos donde las personas puedan encontrar el apoyo necesario para superar sus dificultades y alcanzar su máximo potencial.
En cambio, la visión de la enfermería en salud mental y ocupacional es ambiciosa busca un mundo donde todas las personas tengan acceso a servicios de salud de calidad y donde el estigma asociado a los trastornos mentales sea erradicado. Del mismo modo, donde todos los trabajadores disfruten de una salud óptima y un ambiente de trabajo seguro y satisfactorio. Los enfermeros aspiran a ser reconocidos como agentes de cambio, capaces de transformar la sociedad a través de la promoción del bienestar emocional y social.
Cabe destacar que la enfermería en salud mental y ocupacional abarca un amplio espectro de actividades diseñadas para promover, preservar y restaurar la salud de las personas en sus entornos laborales y abarcan todo el ciclo de la atención:
Prevención
Evaluación de riesgos psicosociales: Identificación de factores de estrés laboral, como cargas de trabajo excesivas, horarios irregulares, relaciones interpersonales conflictivas, entre otras.
Promoción de hábitos saludables: Fomento de estilos de vida saludables, como una alimentación equilibrada, ejercicio físico regular, técnicas de relajación y gestión del estrés.
Capacitación en habilidades sociales: Enseñanza de habilidades de comunicación efectiva, resolución de conflictos y trabajo en equipo.
Promoción de una cultura organizacional positiva: Fomento de un ambiente laboral respetuoso, inclusivo y que valore el bienestar de los empleados.
Detección
Evaluación de la salud mental: Realización de entrevistas y pruebas para identificar signos y síntomas de trastornos mentales, como ansiedad y depresión.
Vigilancia de la salud: Monitoreo continuo del estado de salud mental de los trabajadores, especialmente aquellos expuestos a factores de riesgo.
Intervención
Primeros auxilios psicológicos: Proporcionar apoyo emocional inmediato a los trabajadores que han experimentado eventos traumáticos o estresantes.
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Terapia breve: Realización de intervenciones terapéuticas breves para abordar problemas específicos, como el manejo del estrés o la ansiedad.
Coordinación de cuidados: Trabajo en equipo con otros profesionales de la salud, como psicólogos, psiquiatras y trabajadores sociales, para brindar una atención integral a los pacientes.
Rehabilitación
Apoyo en la reinserción laboral: Ayudar a los trabajadores a regresar a sus puestos de trabajo de forma gradual y segura.
Desarrollo de planes de rehabilitación: Elaboración de planes individualizados para mejorar las habilidades y el funcionamiento de los trabajadores.
Investigación
Estudios epidemiológicos: Análisis de la prevalencia de trastornos mentales en diferentes entornos laborales.
Evaluación de programas de intervención: Evaluación de la eficacia de las intervenciones en salud mental en el ámbito laboral.
Desarrollo de nuevas herramientas y estrategias: Creación de nuevas herramientas y estrategias para mejorar la promoción y prevención de la salud mental en el trabajo.
Educación y Difusión
Capacitación de trabajadores y supervisores: Impartición de talleres y cursos sobre salud mental en el trabajo.
Divulgación de información: Difusión de información sobre salud mental a través de diferentes canales (boletines, artículos y redes sociales).
A pesar de los avances logrados, la enfermería en salud mental y ocupacional enfrenta diversos desafíos, como la estigmatización de los trastornos mentales, la falta de recursos y la creciente demanda de servicios. Sin duda alguna podemos decir que los enfermeros son los guardianes de la salud mental y ocupacional, trabajando incansablemente por la protección de la salud de los trabajadores para crear ambientes de trabajo más seguros y saludables mejorando entonces la calidad de vida de las personas
EO///por Estudiantes de Enfermería 2.º año sección “5” Delegada: Roxibel Mujica; Docente: MSc. Yamilka Marcano