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CTV propone salario mínimo de US$ 200 y luego escale a US$ 450

Tito Blanco, secretario ejecutivo de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), destacó que la central está haciendo los estudios con sus asesores económicos para presentar la propuesta al Gobierno venezolano
CTV propone salario mínimo de US$ 200 y luego escale a US$ 450

CTV propone salario mínimo de US$ 200 y luego escale a US$ 450-. El secretario ejecutivo de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), Tito Blanco, indicó que desde la central están proponiendo que el salario mínimo sea US$ 200 y luego vaya escalando a US$ 450 al mes.

«Nosotros estamos haciendo los estudios económicos pertinente con nuestros asesores a los fines de presentar una propuesta al Gobierno en cuanto a lo que nosotros consideramos que pueda ser. Una propuesta que va desde un mínimo de comenzar el salario mínimo con US$ 200 y que progresivamente se llegue a los US$ 450, que podría ser el término medio de lo que cuesta la Canasta Básica actualmente, que está en alrededor de los US$ 570″, explicó.

Asimismo, indicó que ese monto dependerá de los análisis y de los cálculos que se hagan y resaltó que, de acuerdo a información del Gobierno, ingresarán al país este año aproximadamente 37.000 millones de dólares.

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Tito Blanco apuntó que «hay recursos suficientes como para comenzar un proceso de rescate del valor del trabajo, a través del salario mínimo» y enfatizó que no hablan de ingresos, sino de salario mínimo porque éste «va a una cantidad de conceptos salariales como son las prestaciones sociales, las utilidades, las vacaciones, los bonos nocturnos» que existen en la ley.

Manifestó en Fedecámaras Radio que hay que reconstruir el salario mínimo y la manera de hacerlo es dándole el justo valor al trabajo, «comenzando por una cifra que sabemos que puede ser manejable».

Igualmente, enfatizó que al sector sindical venezolano le interesa que haya empresas sólidas y rentables en el país, y puntualizó que no tienen ningún inconveniente con que se reforme la Ley del Trabajo, «siempre y cuando haya dos posiciones sobre la mesa para discutir».

EO// Con información de: Banca y Negocios